新公司法背景下，公司章程應這樣修改！（后附新版公司章程模板）
新公司法背景下，公司章程應這樣修改
公司章程是公司內部管理的規范文件之一，地位相當于公司的“憲法”，用于規范公司股東、董事、監事等的權責、行為，防止股東、董事等任意作為損害公司、債權人等的權益。然而，公司的股東、董事往往忽視章程的重要性，不能結合公司的實際管理經營情況、相關法律法規內容的更迭，對章程內容進行及時更新調整，導致公司經營管理發生糾紛時，包括股東僵局、董事履職不當等，不能根據章程規定的內容得到有效解決。使得公司章程形同虛設，不能發揮其本身的價值和作用。
本次新修訂的公司法將于2024年7月1日起實施，新公司法的內容較當前正在實行的公司法發生了諸多變化，包括股東職責、董事職責等，為此筆者建議公司應做好新舊公司法施行的銜接工作，根據新公司法的規定內容及時對公司章程進行修訂，使公司章程符合新公司法內容的規定，保障章程在公司的實際管理經營中發揮自身作用，當公司發生管理、經營、決策等問題時，章程可以提供有效解決依據。
筆者通過認真研讀新公司法，就新公司法背景下，修改公司章程提出如下建議，供大家參考。
一、章程的主要內容
二、關于章程內容的修改建議
鑒于，新公司法相較于原公司法的規定內容發生了很多變化，包括法定代表人的產生和權責。股東的權利、義務和責任，例如要求股東在5年內繳足出資、對于股東轉讓股權不再要求需經過半數以上股東的同意等。董事會的權利、義務和責任，例如新公司法規定董事會負有催要股東出資的義務，股東未按期繳納出資，董事會有權決議免除股東未出資部分的權益，若董事未履行該項義務，導致公司遭受損失的，應承擔賠償責任；董事為公司的清算義務人，承擔公司的清算義務等。監事（監事會）非必設機構，若董事會設置審計委員會，由審計委員會行使監事會的法定職權，公司不設監事或監事會等。
基于此，筆者認為新公司法背景下各家公司的章程必須做相應修改，為了給大家提供切實可行的修改建議，方便大家修改公司章程，筆者結合新公司法的相關規定特制作了章程修改模板，并在其中批注了修改時需注意的事項，供大家查閱參考。
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作者簡介
劉群律師為山東大學法學學士，北京市朝陽區律師協會環境與資源業務研究會委員。擅長領域：礦業行業法律事務（包括公司法律事務、合同糾紛法律事務等）。自執業以來主要從事礦業行業法律服務，例如為礦山企業提供常年法律服務、訴訟法律服務、融資及并購法律服務等。
曾參與處理100+件涉礦法律糾紛事項，包括礦山轉讓糾紛、礦權壓覆補償/賠償糾紛、礦業權退出保護區法律糾紛、礦山承包糾紛等。為多家礦山企業提供常年法律服務，包括合同等法律文件的審查起草、法律培訓、法律咨詢等等。
*聲明：本文觀點僅作為交流討論目的，不可視為樹人律師事務所正式法律意見或建議。如您有任何法律問題或需要法律服務，歡迎與本所聯系
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