現招募

     ♦ 合伙人（工作地點：北京、西安、成都）

     崗位職責：

     1. 負責區域所管理與決策；

     2. 負責律所業務拓展；

     3. 負責律所研發創新、品牌建設、知識管理等工作；

     4. 負責落地集團決策的其他工作。

     任職資格：

     1. 法學專業本科及以上學歷；

     2. 取得律師執業證并有8年及以上執業經驗（執業證在辦公所在地可注冊），無任何違法違紀、行業懲戒和被投訴記錄；

     3. 在行業內或區域有較強的影響力；

     4. 具備律所管理思維，具備較強的市場開拓能力或組織管理能力；

     5. 具備帶領團隊，能夠承擔重大疑難復雜項目的能力；

     6. 具有較高的職業操守，在行業內具有良好的聲譽；

     7. 高度認同事務所文化、理念、價值觀和一體化管理運營的模式。
 

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    ♦ 主管律師（工作地點：北京、青海、成都）

    崗位職責：

    1. 根據事務所的安排，負責統籌管理團隊開展具體法律服務工作；

    2. 負責審查、修訂所承辦業務的重要法律文件；

    3. 負責開拓案源，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源；

    4. 完成由業務延伸的其他工作。

    任職資格：

    1. 法學專業本科及以上學歷；

    2. 取得律師執業證（北京需持有北京律師執業證書）并有7年以上執業經驗，無任何違法違紀、行業懲戒和被投訴記錄；

    3. 認同律所一體化管理理念；

    4. 具有較強的業務管理、開拓與維護能力；

    5. 具有全局、系統解決疑難法律事務的能力；

    6. 具有較強的主導案件全過程管理與執行能力；

    7. 具有較高的職業操守，在行業內具有良好的聲譽；

    8. 具有良好的身體素質，能適應出差及高強度工作；

    9. 具有較強的專業法律業務團隊統籌管理和資源協調能力。
 

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    ♦ 主辦律師（工作地點：北京、青海、成都）

    崗位職責：

    1. 協助主管律師開展具體的法律服務工作；

    2. 負責擬定、審核所承辦業務的各類法律文書；

    3. 協助或負責業務團隊的統籌管理工作；

    4. 配合律所洽談開拓案源；

    5. 完成由業務延伸的其他工作。

    任職資格：

   1. 法學專業本科及以上學歷；

   2. 取得律師執業證（北京需持有北京律師執業證書）并有3年以上執業經驗，無任何違法違紀、行業懲戒和被投訴記錄；

   3. 認同律所一體化管理理念；

   4. 具有良好的業務管理、開拓與維護能力；

   5. 法學理論功底扎實，具有獨立處理專業法律事務的能力；

   6. 具有出色的邏輯分析能力、文字和口頭表達能力；

   7. 具有良好的身體素質，能適應出差及高強度工作；

   8. 具有良好的團隊管理和資源協調能力，有較強的執行力和抗壓能力。
 

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  ♦ 律  師（工作地點：北京、青海）

   崗位職責：

   1. 協助主辦律師開展具體的法律服務工作；

   2. 負責法律法規等信息資料的審核工作；

   3. 負責起草、審核所承辦業務的各類法律文書；

   4. 完成由業務延伸的其他工作。

   任職資格：

   1. 法學專業本科及以上學歷；

   2. 取得律師執業證（北京需持有北京律師執業證書）并有一定執業經驗，無任何違法違紀、行業懲戒和被投訴記錄；

   3. 認同律所一體化管理理念；

   4. 法學理論功底扎實，具有獨立處理專業法律事務的能力；

   5. 具有出色的邏輯分析、法律文書寫作及口頭表達能力；

   6. 具有良好的身體素質，能適應出差及高強度工作；

   7. 具有良好的團隊合作意識和較強的執行力和抗壓能力。
 

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   ♦  助理律師（工作地點：北京、青海）

   崗位職責：

   1. 協助團隊開展具體的法律服務工作；

   2. 負責法律法規等信息資料的檢索、收集和整理工作；

   3. 負責起草所承辦業務的各類法律文書；

   4. 完成由業務延伸的其他工作。

   任職資格：

   1. 法學專業本科及以上學歷；

   2. 通過法律職業資格考試取得A證；

   3. 認同律所一體化的管理理念；

   4. 法學理論功底扎實，具有一定的法律法規檢索能力；

   5. 具備較強的語言表達能力、業務邏輯分析能力和法律文書寫作能力；

   6. 工作踏實認真，有較強的抗壓能力和責任心；

   7. 能夠熟練使用各種辦公軟件及辦公設備。
 

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   ♦  人力總監（工作地點：成都）

   崗位職責：

   1. 根據樹人集團中長期發展戰略，制定切實可行的人力資源發展戰略；

   2. 根據人力資源中長期發展，組織制定人力資源年度計劃；

   3. 建立健全人力資源各項管理制度，進行人力資源管理流程的設計與優化；

   4. 組織集團全員及區域所核心管理層的績效考核和評估工作；

   5. 制定職員發展計劃和人才體系建設；

   6. 參與事務所招聘、培訓等其他人力資源工作；

   7. 指導區域所人力資源體系建設及其他相關人力資源工作

   任職資格：

   1. 本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；

   2. 管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗；

   3. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；

   4. 熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

   5. 具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；

   6. 具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；

   7. 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；

   8. 了解相關政策和法律法規，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
 

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   ♦  財務人員（工作地點：成都）

    崗位職責：

    1. 負責北京及成都、西安區域所會計核算業務；，包括日常賬務處理，原始單據整理，編制記賬憑證等，并且能夠及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息；

    2. 正確編制及出具各種會計相關報表,并根據事務所業務需要,適時提供有關財務信息；

    3. 負責辦理與司法局、稅務、銀行等部門相關的業務往來事項，按照稅務征期，按時準確申報、繳納各類款項；

    4. 按照事務所發展目標和經營方針，負責編制年度、季度預算；

    5. 協助上級完成財務管理、財務分析等相關業務工作，不斷完善和優化會計核算制度和財務管理體系；

    6. 完成各部門需協調配合的工作及上級交派的其他工作。

    任職資格：

    1. 財務、會計、審計等相關專業本科及以上學歷；

    2. 具有2年及以上年相關崗位工作經驗；

    3. 能夠獨立處理賬務和稅務等相關工作；能夠熟練使用財務軟件及辦公軟件；

    4. 熟悉國內相關會計、稅務法規及政策；

    5. 工作細致認真、有責任心、執行力強；

    6. 具備良好的職業道德和素養，作風正派；

    7. 持有會計從業資格證，具有初、中級職稱者優先。
 

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  「北  京」

   地     址 ：北京市朝陽區東三環北路3號中遠幸福大廈B座11層

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  「青  海」

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    聯 系 人 ：車女士  

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  「西   安」

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